Инструкция для руководства округов НВРО

13 апреля 2013 автор: admin

ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДСТВА ГЕНЕРАЛЬНЫХ ОКРУГОВ ЦК НАРОДНО-ОСВОБОДИТЕЛЬНОЙ РЕВОЛЮЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (НВРО)

Совершенно секретно 10/Х-1944 г.
ал-4
ЦК НВРО
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДСТВА ГЕНЕРАЛЬНЫХ ОКРУГОВ
Исходя из оценки международного положения и принимая во внимание возможность окончания войны с Германией и установления временного пе¬ремирия в Европе — в основу освободительно-революционной борьбы украинского и других угнетенных народов кладем подготовку к долговре¬менной, затяжной борьбе с оккупантами.
Не исключена и такая возможность, что между сегодняшними союзни¬ками, после своего краха,, Германия может дойти до непосредственного столкновения, и этот решительный и последний бой значительно ускорил бы создание Украинского государства.
К этому мы должны быть готовы и сейчас, для чего необходимо создать прочные основы для длительной борьбы.
Задачами, стоящими перед НВРО на сегодняшний день, являются;
1 .Закрепиться на достигнутых позициях.
2.Подготовиться к дальнейшей затяжной борьбе, особенно к борьбе в зимних условиях.
Чтобы закрепиться на достигнутых позициях необходимо:
а)очистить организацию от всех шатких, неустойчивых, нереволюцион¬ных элементов;
б)провести персональную проверку всех кадров как руководящих, так и рядовых;
в)упорядочить дела членских, кандидатских кадров и симпатиков (смо¬три статут НВРО); ч
г)всеми способами укрепить дисциплину й добиться точного выполнения всех приказов, инструкций и поручений. Полностью выкорчевать бюро¬кратизм, легкомыслие, халатность и расхлябанность в революционной борьбе;
д)в основу каждой работы положить конспирацию — сохранение революционной тайны, особенно ограничить служебную переписку, доведя до минимума заметки и записи; Требуется все шифровать. Обязательно про¬верять почту и отдельные записки подчиненных;
е)в важных делах пользоваться непосредственными делегатами, людьми наиболее доверенными и стойкими;
ж)упорядочить и наладить нормальную работу станицы — как основу ор¬ганизационного построения;
з)приблизить высшие руководящие органы к непосредственной жизни масс путем непосредственной работы в первичных (низовых), клетках организации;
и)использовать все меры к тому, чтобы обеспечить кадрам максимум безопасности от уничтожения врагом, а именно:
Выработать у кадров чуткость и настороженность по отношению к врагу и его агентуре, побороть легковерие, самоуспокоенность, разумное отношение к вопросу безопасности работы кадров и понимание подсту¬пов врага.
Кадры — основа всего. Враг любой ценой хочет уничтожить револю¬ционные кадры. Не имеем права допустить до этого!
Запретить подпольным кадрам находиться поодиночке. Каждый должен находиться в подобранной боевке, готовой к бою до конца, знать, что никто не смеет попасть живым в руки врага. Не засиживаться в одном месте,, постоянно менять место пребывания, быть в постоянном движении. Не ра¬сконспирировать стоянок, подпольных квартир и направлений маршей. По¬стоянно иметь обеспечение как на постоях, так и на марше и тщательно разведывать врага и его намерения. Перейти полностью на ночное выпол¬нение всей работы. Не ходить дорогами, известными тропами, не нахо¬диться в местах, известных врагу.
2.Для подготовки к дальнейшей борьбе и особенно на зимнее
время необходимо:
а)повысить идейно-политический уровень кадров и усилить воспита¬тельную работу путем личных встреч, собраний, докладов и систематиче¬ского обучения;
б)развернуть широкую массовую организационно-пропагандистскую работу среди народа так, чтобы привить массам веру в победу революции и неминуемое поражение врага;
в)настроить организованные кадры и широкие массы на беспощадную борьбу с врагом и с НКВД и НКГБ и их провокационными методами;
г)провести реорганизацию по линии деконцентрации сил и наиболее широкого охвата территории;
д)привлечь к агитационно-пропагандистской работе, главным образом, женщин.
В военном деле
а)От регулярно-военных форм борьбы перейти к боевым диверсионным формам;
б)провести необходимую реорганизацию частей УПА, выделить им уча¬сток действий и задачи на участке;
в)боевые удары направить против вражеских опорных пунктов и их ру¬ководителей в первую очередь;
г)применять как метод только активные операции. Широко применять наступление (в советской форме) налеты, засады и маневр;
д)создать в УПА сильную политическую организацию, подготовить всех бой¬цов политически-пропагандистским действиям и в таких операциях их исполь¬зовать; объединять все боевые действия с политико-пропагандистской работой;
е)части УПА на участке действуют под руководством руководителей участка, получая основные задания от своих высших начальников;
ж)пребывание частей или одиночных бойцов УПА на участке, переходы, боевые операции и т.п., во всех случаях не должны расконспирировать организационную сетку, пункты связи, конспиративную квартиру и т.п., для этого действовать, как правило, ночью;
Строго хранить военную тайну: состояние части, вооружение и снаря¬жение, псевдонимы кадров, места расквартирования, направление марша, намерения и т.п.
Необходимую помощь частям УПА (пункты, фураж, квартиры и т.п.) организовывать через председателей сельсоветов и население и при необ¬ходимости через организационные сетки, но скрыто, конспиративно;
з)организовать везде на участках военные комендатуры, которые кроме обозначенных задач, должны заняться подготовкой участка для размеще¬ния, расквартирования и обеспечение частей на зимнее время;
и)использовать все возможности для обучения военных кадров, особенно подстаршин и старшин.
В отношении службы безопасности
а)Известить и привлечь к борьбе с вражеской агентурой максимум наи¬более стойких, способных кадров организации;
б)подготовить к борьбе с агентурой народ;
в)очистить участок от известных секретных сотрудников и пособников советских оккупантов, которые противодействуют революционному дви¬жению или интересам народа (администрация, милиция и т.п.);
г)в основе борьбы с вражеской агентурой лежит строгое хранение рево¬люционной тайны всех кадров организации и в первую очередь — общую конспирацию народных масс;
д)руководители СБ полностью распоряжаются своими частями ВОП;
е)использовать все возможности для постоянного обучения специальных следователей и переподготовки всех руководящих кадров организации в соответствии с требованиями работы СБ.
По вопросу организации
а)Равномерно разметить кадры на участке и не допускать их скопления;
б)под различными предлогами послать часть кадров в города и рабочую среду (особенно женщин);
в)кроме подпольных кадров организовать также людей, находящихся на. легальном положении, создавая из них отдельно организационную сетку, как можно лучше законспирировать;
г)втянуть все организованные кадры в непосредственную революцион¬ную борьбу, борясь с разными нездоровыми формами, так называемым са¬мо сбережением или так называемой конспирацией страхом в лесу и в укрытии;
д)привлечь к революционной борьбе всех тех, которые очутились в вы¬нужденном положении борьбы против режима (избегающие мобилизации, работы, выселения и т.п.).
Наладить работу всех руководящих органов организации и теснейшее сотрудничество между референтурами путем:
а)общего решения важнейших вопросов;
б)повышения авторитета всех членов руководства в отношении подчи¬ненных организационных органов;
в)двойные адреса служебных писем и руководителю й референту или дублированные устные служебные разговоры с руководителем и ответст¬венным референтом;
г)постоянно контролировать и проверять данные поручения в станицах и четко подчеркивать ответственность всех организованных кадров;
[д]
е)постоянная, скорая и верная информация всех подчиненных должна лечь в основу организационной работы. Запрещается письменно информи¬ровать об организационных персональных делах;
ж)постоянно менять псевдонимы людей, местности, обязательно каждые два месяца;
з)всех расконспирированных, которые являются балластом в дальнейшей революционной борьбе, отсылать на работу в рабочие коллективы;
и)всех тех, которые были арестованы, задержаны и снова очутились на свободе, безразлично каким образом (сбежали, освобождены и т.п.) не раз¬решается снова вербовать к революционной работе без основательной про¬верки СБ (минимум в районе). Ответственность за это несут все начальники, а на участке — районные руководители; в тех случаях, когда освобожденный дал подписку на сотрудничество с органами НКВД и есть уверенность, что злых намерений в отношении к революционному движе¬нию у него нет, то можно в некоторых случаях разрешить таким лицам реа¬билитироваться;
к)не принимать новых членов и кандидатов в члены организации до получения отзыва;
л)высылать на участок контрольные боевки по проверке состояния конспирации с правом выносить строжайшие наказания за легкомысленное отношение к делу конспирации;
м)финансовые отчеты и деньги передавать через районное руководство.
Организация юнацтва
а)Юнацкую организационную сетку в первичных низовых клетках создавать отдельно от уже существующей организационной сетки кадров;
б)при подборе юнацких кадров решающим моментом должно быть качество:
в)не использовать юнацкие кадры для таких действий, которые могут их расконспирировать;
г)юнацкую организационную сетку создавать везде там, где имеется скопление молодежи (школы, комсомол, заводы);
д)основной работой среди юнацтва является воспитание и обучение новых молодых кадров;
е)общую воспитательную и пропагандистскую работу среди молодежи проводят организованные кадры.
Верно: [подпись]
Центральный архив СБ Украины. — Ф.9401. — Оп.2. — Дело.92. -Лист.51-57.
Заверенная копия. Перевод с украинского

Комментарии закрыты.