1944 Инструкция разведки УПА

8 Январь 2015 автор: admin

ИНСТРУКЦИИ
разведывательной и контрразведывательной службы [1]
І
ВСТУПЛЕНИЕ
Твердая действительность второй империалистической войны, которая была создана на землях Украины, поставила на защиту чести украинского народа Украинскую Повстанческую Армию.
УПА является отдельным игроком, на основании которого будут организовываться силы, которые решат судьбу Украины и идти по пути к великому будущему от побед до полного уничтожения всех ее оккупантов.
УПА в своей борьбе после побега немцев с Украины оказалась в новых обстоятельствах. Сегодня УПА имеет против себя вместе немецкого Гестапо и большевистских банд т. н. «партизан» — НКВД, которое, как и первые, постоянно бросает против нее регулярные фронтовые части армии.
УПА, несмотря на преимущество врага, принимает не только обо¬ронную тактику, а имея за собой вечные подвиги в освободительной повстанческой борьбе против превосходящих сил немецких оккупантов и сил красных банд в немецком заполье, с каждым днем растет и берет инициативу в свои руки. Они воспитана в духе агрессии, отвечая целям и задачам, которые стали перед украинским народом в лице сегодняшних событий, ведет деятельность организованного характера.
Победу определяет не только вооруженная сила со всеми ее достижениями, а тайный вид войны. Н—ская группа организовывает для ведения офензивно-разведывательной работы «Разведывательную Службу» (РС). Для борьбы со шпионажем и контроля внутреннего порядка и подержания командованием линии в борьбе организовывает «Контрразведывательную Службу» (КРС).
РС и КРС будут соответствовать следующим условиям:
а) Конспирация. Любые намерения, планы, каждый шаг в работе, даже если они будут разработаны наилучшими силами, из-за отсутствия конспирации сойдут на нет, полная секретность на всех уровнях — это главный принцип, который гарантирует успех. За нарушение правил сохранения секретности несут самую высокую степень ответственности. Уметь молчать – лучшее достоинство агентурно¬го сотрудника.
б) Патриотическая преданность. Она должна характеризовать каждого сотрудника. В выполнении сложных, но почетных заданий следует руководствоваться любовью к Родине и жестокой ненавистью к врагу. Нажива , которая существует в разведывательных органах государственных народов, исключена.
в) Ловкость и хитрость. Неотъемлемая черат каждого сотрудника, агента и руководителя. Ловкость в разведывательной работе – это знать врага, уметь приспосабливаться к врагу, при необходимости, найти выход при выполнении любого задания, переданного начальником. Хитрость – это уметь выманить у врага тайну, которая приведет к его гибели. Это умение использовать способы, чтобы завести врага в тупик, знать его намерения, уметь сделать вывод из каждого шага, умение не попасть в его сети.
г) Непрерывность и настойчивость. В агентурной работе это одно из основных качеств разведки. Независимо от внешних условий, собственного положения и стремлений врага, разведывательная работа должна вестись неустанно, без ослаблений. Сотрудники должны накапливать новые данные о враге, одновременно изучая его. Необходимо использовать все возможности для разведки, даже при наибольших трудностях. Любой перерыв и легкомыслие – наибольшие огрехи в работе.
г) Чуткость и скурпулезность. Уметь обращать внимание на мелочи, связать несколько незначительных фактов в один вывод и на основании этого вывода сделать безошибочное утверждение в агентурной работе. Различные мелочи ведут к великому. В разведывательной работе надо быть скурпулезным, чутким, не быть захваченным событиями врасплох, предугадывать будущее.
д) Безоглядность в методах работы сотрудников при выполнении своих обязанностей необходима. В агентурной работе нет мо¬рали ни религиозной, ни в поведении. Здесь одна цель – добиться успехов в борьбе. Ради успеха приходится жертвовать своей честью, применять такие средства, как шантаж, обман, предательство, ложь и т. п. Ради блага общего дела даже самый позорный поступок является моральным и все оправдывает. Если это необходимо, то надо боем достать сведения.
е) Бесшаблонность. Каждое намерение, каждую задачу, каждый план при каждой разработке агентурного дела должна характеризовать бесшаблонность. Мастерство организации и выполнения работы заключается в оригинальности, которая возникает из того, что каждая задача существует в других условиях, ее выполнение требует своих методов и способов. Шаблонность в работе ведет к тому, что намерения станут вредными для самих себя и это не приведет к положительным результатам. В результате, шаблон в работе позволит врагу напасть на след.
є) Активность. Только активная работа каждого сотрудника, агента, руководителя при разработке каждого дела подымет разведывательную работу на должный уровень. Застой и недостаток новых творческих идей в работе сводит агентуру или агентурную организацию к дешевому бюро. Штабы, которые имели в своем распоряжении органы разведки, в которых наблюдался недостаток активности, все были в хвосте событий, на них падали удары за ударами, а враг держал инициативу в своих руках. Инициатива сотрудников в работе и активность поставит работу на должный уровень.
ж) Профессионализм. РС и КРС, кроме настойчивой работы, имеет еще одно задание: подготовить для будущей регулярной армии агентов и руководителей. Сегодняшняя действительность является периодом повстанческой борьбы, проверка сил и специализация. Все сотрудники должны повышать свой профессионализм. Он приобретается при умелом руководстве руководителей, практической работе и прочтении разведывательной литератур. В связи с этим ложаться большие задания на организаторов работы, они не только ведут, но и сами изучают эту сложную и ответственную работу, а также при помощи рефератов, консультаций, дискуссий на основе выполненного задания и соответствующей литературы. Профессионализм сотрудника РС и КРС – это не только человек со всеми характеристиками, которые необходимы, он должен быть всесторонне развит, включая военное, техническое и общее образование, узнать себя, а еще лучше узнать врага, начиная с основ. Здесь главное помнить, что изучить и познать врага – это первый шаг к победе над ним.
з) Централизация работы. В результате концентрации материалов и при их постоянной разработке удается охватить полный образ врага и одновременно через сбор сведений проверяется правдивость добытого.
РС и КРС согласовывает свою работу с работой органов СБ в форме сотрудничества на местах, которое проявляется в:
а) обмене сведениями,
б) обмене документами,
в) общем использовании пленных бойцов, дезертиров от врага, беглецов и т. д.,
г) общих акциях.
II
ОРГАНИЗАЦИЯ
І. Разведывательный отдел (РО)
При штабе Н—ской группы создается РВ, в склад якого входять:
а) начальник, в) руководитель связи,
б) секретарь, г) агенты.
Начальник РО действует по указаниям и поручениям к—ра группы, при его полном сотрудничестве и постоянном контроле.
В сферу работы начальника РО входит:
а) создание разведывательного отдела (РО) при штабе группы по схеме: (см. рисунок 1).
б) руководство РО,
в) личное руководство отделами РО ІІ, III, V и VII,
г) организация и ведение сетки РС против врага, который находится на оперативной территории группы, на соседних, неохваченных УПА территориях, которые примыкают к ней.
г) организация ведения сетки КРС во всех отделах группы и на ее оперативной территории.
д) организация и отправка разведывательных диверсионных групп (РДГ).
е) постоянный контроль работы.
є) организация актов, которые необходимы для дела разведки или контрразведки.
ж) допрос пленных и арестованных, которые могут предоставить важные разведывательные или контрразведывательные данные.
з) налаживание с командирами загонов через к—ра групп сотрудничества в делах осуществляемой лично им разведки и инструктаж.
і) предоставление отчетов по указаниям к—ра группы.
Заместитель начальника РО является первым его сотрудником и руководит отделами РО IV, VI.
Секретарь РО отвечает за отдел РО I, а также является технической силой в работе отделов: II, III, IV, V, VI.
Агенты и остальной персональный состав включаются в специальную агентуру (СА).
II. Агентурные станицы (АС)
АС во главе с руководителем является отделом разведки и контрразведки при штабе загона.
Руководитель АС юридически подчиняется начальнику РО, организационно к—ру штаба загона.
В состав АС входят:
а) руководитель,
б) заместитель,
в) секретарь,
Основная обязанность АС:
а) организация АС по схеме.
б) организация РА и КРА на оперативной территории загона по схеме.
в) сотрудничество в делах личной разведки со всеми к—рами опе¬ративных отделов загона.
г) получение от командиров оперативных отделов загона пленных, дезертиров от врага и т. д. и вражеские доку¬менты, захваченные у убитых, пленных, раненных и в помещениях постоя вражеских частей, которые немедленно после использовании направляются начальнику РО.
ґ) совместно с начальником РО организовывает и отправляет РДГ
д) находится в постоянном контакте с игроками заполья данной оперативной территории.
е) контролирует разведывательную и контрразведывательную работу, осуществляя надзор за агентурами.
є) в делах контрразведки контактирует с командиром загона, но в строгой секретности.
III. Агентура
Агентура делится на два вида:
а) разведывательные агентуры (РА).
б) Контрразведывательные агентуры (КРА).
IV. Разведывательные агентуры
РА является наименьшей ячейкой РО, которую составляет агент на основании сотрудников по специальному поручению руководителя АС.
Агент, руководитель РА, опираясь на полное сотрудничество с запольем и тайными сотрудниками, охватывает все сферы вражеской среды данного отрезка.
РА могут быть созданы на украинских этнографических землях:
а) в населенных пунктах, где еще господствует враг,
б) в районных и областных центрах, в городах, при всех равных пунк¬тах и объектах политического, военного и хозяйственного значения (прим. КПбУ, почта, аэродром, РО НКВД, станция, типография, прокуратура, тюрьма и т.д.),
в) при заставах и опорных пунктах на территории,
г) в пунктах, из которых можно наблюдать за движением вражеских сил,
д) при этнографических границах территорий соседних народов.
е) там, где не действует УПА.
РА создается и за границей укр. этнографических земель:
а) в глубине этнографической территории соседних народов,
б) на этнографических территориях оккупанта.
Обязанность агента—руководителя РА – постоянно поддерживать связи со своим начальником через специальные центры связи.
В зависимости от заданий, кроме агентурных сообщений, постоянно отправляются сообщения:
а) о событиях в данной среде,
б) о вновь полученых данных о враге,
в) о намерениях врага в ближайщее время,
г) одновременно отправляет все печатные издания, которые попадут в данную среду, и материалы вещественных доказательств.
Силы РА не определяются, они могут быть в зависимости от потребностей и возможностей, но никогда не должны быть отягощены сотрудниками, что может повредить конспирации.
РА своими заданиями не должна охватывать много объектов.
V. Контрразведывательные агентуры (КРА)
Контрразведывательные Агентуры (КРА) организуют контрразведывательные агенты по поручению начальника РО или руководителя АС:
а) при всех самостоятельно действующих отделах и оперативных единицах,
б) на пунктах спецназначения (связь, хозяйственный и т.д).
в) в штабах опер. единиц и т.д.
РС разделяется на два отдела: отдел 1 и 2. КРА также делится на:
а) КРА 1. Против агентов вражеской диверсии и информаторов (осведомителей) среди гражданского населения и в советах УПА,
б) КРА 2. Против уклоняющихся и т.д., внутри УПА.
КРА в данной среде ведет свою работу в строжайшей секретности, не исключая к-ра.
КРА основывает свою деятельность на строго тайных сотрудниках, с которыми поддерживает законспирированную связь. Тайные сотрудники ни в чем не пользуются послаблениями, сила обсады приблизительно один на рой, а в основном в зависимости от потребности.
VI. Специальная агентура (СА)
При РФ начальник создает специальную агентуру (СА). Она является:
а) контрольным игроком,
б) резервом для пополнения разведки или контрразведки,
в) агентура спецназначения.
К задачам сотрудника АС относится, в первую очередь, выполнение самых сложных задач, которые требуют специальной подготовки и широкой разработки. Они работают под руководством начальника РО. По необходимости возглавляют РДГ, отправляются начальником РО, поддерживают самые ответственные связи, выполняют сложные акты и т.д.
VII. Разведывательно-диверсионная группа (РДГ)
Разведывательно—диверсионные группы организует начальник РО и руководители АС по согласованию с начальником РО и после получения его письменного согласия.
РДГ является летучей агентурой, которая организовывается для разведывательных задач там, где невозможно разместить постоянную агентуру.
Сила РДГ может составлять 3—12 человек, в состав ее входят:
а) агент, который отвечает за проведение задач,
б) комендант, который отвечает за военно-тактическую сторону, одновременно возглавляя ее,
в) повстанцы с хорошей ориентацией на территории.
РДГ могут быть поставлены следующие задачи:
а) осуществить разведывательный рейд на определенной территории с целью выявления настроений населения данного отрезка и отношения к нам, отношений между врагом и местным населением на данном отрезке,
б) создать РА на чужой или вражеской территории,
в) провести террористические акты,
г) провести акты саботажа на данной территории,
д) розыск, поимка и т.п. опасных лиц, которые могут предоставить определенные материалы, ценные для разведки,
е) организовать партизанские отделы для борьбы с врагом,
ё) налаживать связи с повстанческими самостоятельными собственными группами и союзных народов,
ж) разведывательно-боевые задачи,
з) специальные задачи другого характера.
Перед высылкой РДГ со всеми ее членами проводится обшир¬ный инструктаж относительно нападения и способа его проведения.
В пересказе надо указать:
а) маршрут и территорию, на которую надо прорваться,
б) сведения о положении на данной территории, в) детальное задание,
г) как выполнить,
д) поведение относительно вооруженных сил, с которыми придется столкнуться перед и после выполнения задания,
е) о связи,
ё) что делать после выполнения задания.
Если задания включают, кроме разведывательно—диверсионных, и боевые задания, то на этот приказ должен дать свое согласие командир территории, к которой относится данный отрезок.
РДГ для связи должна быть выброшена радио-высыльной.
VIII. Кадры
Учитывая сегодняшние обстоятельства и положения, РС и КРС ставит перед собой цель привлечь к работе весь способный для этой работе ак¬тив украинского народа, независимо от возраста, профессии, положения и места работы, вычисляя психологию данного сотрудника и что его мотивирует к труду, любовь к родине, ненависть к врагу или общественно-политические обстоятельства. Кроме того, использовать для работы иностранцев, обращая внимание при подборе на то, на чем будет базироваться сотрудничество.
Сотрудник должен быть надежным и преданным, при подборе лю¬дей выбирать военно подготовленных и политически надежных. Определенную пользу могут принести сотрудники, взятые на работу шантажем или запугиванием, но тогда следует не забывать, что это «игра с огнем» и главную роль здесь будет играть связь, которая требует малых усилий.
Персональный состав сотрудников РС и КРС по функциям на три степени:
а) руководители, которые занимают в разведывательной службе руководящие должности, в качестве организаторов ячеек, начиная с АС. Они должны иметь старшинскую военную степень,
б) агенты разведки и контрразведки,
в) сотрудники.
Руководители и агенты, несмотря на то, что они являются сотрудниками РС или КРС, берут себе фальшивые функции для конспирации своей работы. За расконспирацию своей работы предусмотрено наказание за раскрытие военной тайны и ответственность перед полевым военным судом. Свое псевдо постоянно изменяют или пользуются несколькими на данной территории, и специальным псевдо в переписке с начальником. Все сотрудники должны рекрутироваться:
а) зиз сотрудников подполья на разных функциях,
б) рядового и комсостава УПА,
в) гражданских лиц, которые живут легально и работают в разных сферах орг. сов. власти, относительно конспирации своей работы и псевдо применятются те же положения, что и к сотрудникам.
Разведывательные руководители и агенты РС и КРС являются членами УПА и их обязывают:
а) военные законы,
б) военные служебные степени,
в) военные отличия и проявления отваги, героизма в выполнении своих обязанностей.
Военные служебные степени предоставляются в зависимости:
а) от общего образования,
б) опыта, приобретенного в разведывательной или контрразведывательной работе,
в) способностей,
г) работоспособности и отваги в работе,
г) военной подготовки.
III
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
І. Задания РС
Разведка представляет собой отдельный вид военной деятельности, которая имеет цель в мирное время подготовить, а в военное – в связи с поставленными задачами перед войском собрать сведения о враге. В общем:
а) о милитарной силе, организуется и ведется для подтверждения сведений о враге, определение размещения и разделения, выявление внутреннего порядка профессионального качества политически-морального состояния сил, а в результате предоставить сведения о силах, намерениях и планах действий,
б) местность – степень влияния на действия собственных войск и войск врага,
в) население, как заполье – выявить классовое разделение, политические настроения, отношение населения к враждующим сторонам, санитарное и экономическое положение, сельско-хозяйственные и промышленные возможности заполья врага, как базы доставки средств для фронта.
Централизация сведений ведется войском для того, чтобы организовать свои действия на основных фактических данных об указанных элементах, а не на предположениях о них. Вместе с тем, правильно организованная разведывательная работа дает необходимое время командованию для принятия правильного и разумного решения перед операциями наступательного характера и одновременно защищает от неожиданного наскока врага.
Определяя сегодняшнее политическое и милитарное положение на землях Украины и задания УПА — PC направляет свою работу против:
а) вооруженной силы оккупанта, Красной армии, которую оккупант постоянно бросает против УПА,
б) органов НКВД со всеми дополнениями в форме НКГБ, ВВ НКВД, ИБ и т. д. Против вооруженных сил порабощенных народов, которые наряду с украинским народом ведут борьбу против сталинских захватчиков.
Работа PC имеет общевоенный характер, она будет делиться по родам:
а) личная разведка, которую будет вести каждый для собственных потребностей и для безопасности собственного отдела, при непосредственном столкновении с врагом,
б) агентурная разведка, которая будет вестись в рамках PC и РБ силами собственных агентов, она по сути является разведкой:
– в разном виде и с оккупационных сил врага в Украине,
– территорий порабощенных народов большевистскими захватчиками,
– этнографической территории оккупанта до глубокого заполья.
В состав личной и агентурной разведки входит, как неотъемлемая составная часть общевоенной разведки, политическая разведка. Ее задача – передавать сведения о политически-моральном состоянии врага.
В основном, РС рассматривает в качестве источника сведений следующие:
а) агентурные сообщения сотрудников и работников на основании увиденного, услышанного и т. п.,
б) вражеские документы, захваченные при убитых, раненных, в помещениях постоя врага,
в) допрос вражеских пленных, перебежчиков от врага, дезертиров от врага, разных беглецов и т.п.
Разведывательные агентурные дела должны разрабатываться в отношении:
а) объединений, частей, подотделов КА и ВВ НКВД на постое, а также против станиц («отделений, управлений») НКВД всех видов,
б) переходных вражеских вооруженных отделов,
в) вражеских объектов,
г) населенных пунктов, захваченных врагом,
д) движения на задних линиях, станция,
е) территории и тактических возможностей в нем.
Относительно объединений, частей, подотделов, застав, станиц и т.д., в постое принимаеются во внимание следующие факторы:
1. Определение и внутренняя схема организации:
а) наименование и номер объединения, части, подотдела, заставы, станицы. Важным является определение рода оружия, формации, а также номера полевой почты,
б) где штаб и штабы, а также расположение последних частей, подотделов, застав и т.п.,
в) об ОКР (Отдел Контрразведки), ОО(Особый Отдел), данной части или подотдела, где следует детально выявить командный состав, что сделал и делает, какие распоряжения для рядового и командного состава относительного данного отдела,
г) если это управление или отделение НКВД, то точное наименование, схему организации, включая НКГБ, милицию и т.д., где следует уделить внимание начальникам и заместителям в этих отделах и отделениях, оперативно уполномоченным, сетке агентов, резидентов и тайных осведомителей,
д) то же самое и про высшую инстанцию,
е) точные данные о военкомате и других подобных учреждениях, если это группа бывших партизан, то точно определить, из какого бывшего отряда и соединения, где оперировал.
2. Помещение и снабжение: Описание со следующими планами:
а) участок населенного пункта,
б) укрепления, заграждения из проволоки, минные поля вокруг дома, группы домов, которые находятся на территории укреплений,
в) дома, внутри которых размещена данная часть и ее склады, если это многоэтажный дом, то каждый этаж, в частности горище и подвал,
г) отдельные бункеры и состояние всех видов оружия,
д) размещение застав дневных и ночных стоек, районы караулов.
В описании уделить внимание, из какого строительного материла построены дома, из какого построены укрепления, какие, как и где размещены мины, куда и из каких положений вражеский огонь и из какого оружия будет наиболее поражающий, куда враг не сможет направить огонь, какой и откуда огонь против врага будет наиболее поражающим. Если это казармы, то в плане указать, какие блоки и этажи занимают части (их наименование и номер и н—р полевой почты), точ¬но где их штабы, магазины с оружием и амуницией, помещение коман¬дного состава может быть и вне размещения, напр., в городе.
3. Сила: количество рядовых, подстаршин и офицеров.
4. Вооружение: Количество крисов, десятизарядок, ППШ и т.п., легких и тяжелых пулеметов, ПТР, минометов, пушек. Какой запас амуниции. Есть ли запасная амуниция, оружие, что есть из вооружения и военного имущества.
5. Характеристика:
а) командного состава, функций, фамилия, имя, отчество, военные и служебные степени, национальность, возраст, описание физического вида, партийная принадлежность, моральные качества, срок военной службы, награды за боевые и общественные гаслуги, отношения между комсоставом, в частности, между комсоставом и рядовыми,
б) рядового состава: национальный состав (процентное отношение, обратить внимание на украинцев с ВУЗ и ЗУЗ). Моральные качества, боеспособность, когда мобилизованы, где обучались, откуда мобилизованы и т.д.
6. Транспорт:
а) Чем пользуются при передвижении по территории,
б) если имеют собственные, то сколько грузовых авто и какой величины, сколько личных, сколько мотоциклов, верховых лошадей и т.д.
в) где находятся средства перевозки и как охраняются (указать размещение и лучший подход),
г) где находятся запасы топлива и в каком количестве.
7. Связь:
а) где находится командование и что собой представляет (указать точно наименование и номер части и т.п.),
б) каким средством связи связаны с командованием (радио, телефон, курьер и т.д.) с описанием,
в) где и как лучше уничтожить,
г) нет ли среди гражданского населения тайных курьеров, если это застава или гарнизон в полосе, контролируемой УПА (такого обязательно шантажем взять в работу и использовать),
д) с кем еще поддерживает связь и какими средствами?
8. Движение: Дневные занятия, если выезжают, то когда, где, с какой целью и с какой силой, какое берут вооружение, сколько с таким вооружением остается на месте, какие до этого времени сделаны выпады против УПА или населения и с каким успехом?
9. Намерения: что данное командование или начальство планирует или каких планов ожидает от командования.
10. Какие задания:
а) обучение,
б) отдых,
в) охрана объектов и т.п.,
г) борьба УПА,
д) служебная работа,
е) временный постой,
є) специальная залога и т.д. С конкретными фактами, которые это подтверждают.
11. Отношения с населением:
а) какие отношения у рядовых и, в частности, у командного состава с населением, особое внимание уделить украинцам, русским и другим,
б) какое отношение населения, о чем знает, какая была реакция на это,
в) кто из гражданских находится в связи личного или подобного характера, с кто-либо из состава поддерживает хорошие отношение, заходит в частные помещения и т.д.
12. Наставления против УПА — НВРО: (между командным составом, в частности, между рядовыми, опираться на факты),
а) какое командование дает наставления против УПА, НВРО, что говорит о целях УПА, о периоде борьбы с немецкими захватчиками, настоящей борьбе и т.д.,
б) как понимается цель и методы борьбы и украинские революционные идеи,
в) что говорят между собой и как воспринимают любые факты об УПА, в частности, на ВУЗ и ЗУЗ,
г) как реагируют на пропаганду УПА, НВРО,
д) наставления против борьбы других порабощенных народов и отношений,
е) какое отношение к населению в связи с его наставлением против УПА,
є) какие фактически наставления против УПА? ( в частности, всех нацио¬нальностей)
13. Моральное состояние (в частности, командного и рядового складу):
а) боевой настрой,
б) идейность, чем восхищена: интернационализмом, российским патри¬отизмом, жаждой мести или вообще ничем? Национальное сознание, взаимоотношения (внутри и с населением),
в) пьянство и распутство,
г) дезертирство,
д) заметны ли анти большевистские настрои, в чем именно проявляются, в частности, обратить внимание, какой авторитет партии и как реагируют на внешнюю и внутреннюю политику. Особенно обратить внимание, как объясняют союз с альянтами, проблемы государственности вновьпорабощенных народов, коллективизацию, голод в СССР, поражения или победы на фронтах, какие политнаставления используются в политвоспитательной работе, в частности, в связи с такими проблемами, как мировая революция, поход на запад и юг, отношения с Японией и альянтами и т.д.
14. Хозяйственное обеспечение:
а) откуда снабжение и какое,
б) какой паек предусмотрен для рядовых и комсостава,
в) какой процент покрывается собственным, награбленным у населения, вывезенным за границу.
15. О прошлом:
а) комсостава или начальства,
б) лиц из объединений, частей, подотделов и т.д. (откуда прибыл и т.д.)
16. Какая защита в случае нападения.
17. Разное:
а) возможности разоружения,
б) как проинформирован комсостав о положении в СССР, что говорят по этому вопросу,
в) прочее.
О переходящих отделах в агентурных сообщениях сообщается все вышеизложенное и в дополнение:
а) откуда направляется, что там делал, куда направляется, где задерживался, почему,
б) что делает на месте, отдыхает или готовится к выходу, если да, то куда и с какой целью,
г) приехал или примаршировал, если приехал, то на чем, ждет ли транспорт, есть ли запасы топлива для машин, корм для коней и т.д.,
д) измучены ли лошади и люди,
е) какое питание, есть ли кухня и т.д.,
є) если задержался на постое, указать план размещения, штаб, подотделы и их команды, заставы, стойки и караулы,
ж) если это часть или отдел КА, то сам или вместе с какой-то формацией НКВД, какая связь с ближайшими «отделениями» или участками НКВД,
з) в каком порядке пришел: с обеспечением или нет, как чувствует себя на территории с точки зрения безопасности,
і) есть ли люди, которые знают местность или ищут людей, которые б знали местность, были ли случаи захвата таких лиц.
О складах военного (боеприпасы, вооружение, снаряжение, продовольствие и т.д.) и сельскохозяйственного значения, то же, что и ранее, и обратить внимание на точное выполнение плана с размещением.
О населенных пунктах (города, районные центры), в которых стоят гарнизоны, обратить внимание на следующее:
1. Общие данные:
а) национальный состав,
б) наставление населения, хозяйственное и стратегическое значение населенного пункта,
в) план населенного пункта, особенно, участков, где находится часть или гарнизон и склады, обратить внимание на квартиры отдыха для переходящего войска.
2. Сила
а) КА, то же, что и ранее, и о команде гарнизона, кто начальник,
б) НКВД, военкомат и т.д., то же, что и ранее,
в) ВКП(б) (гражданские лица), исполком, ВЛКСМ и т.д.
3. Появление новых в заселенном пункте: то же, что и ранее, а кроме этого согласно «Спецсообщению».
4. Склады: то же, что и ранее, о складе и об охране.
5. Охрана заселенного пункта днем и ночью: заставы, караул, стойки, пункты наблюдения, с нанесением на плане.
6. Планы обороны: населенного пункта в случае нападения, какая идет подготовка в этом направлении, как среагирует население в случае нападения.
7. Размещение: правительств, заводов, артелей, военных отелей, харчевень, железнодорожной станции, типографий, тюрем, почты, мостов, аэродромов и все объекты наименьшего военного значения. Необходимы планы домов.
8. Какие последние приказы, распоряжения, обращения местной власти, оригиналы.
9. О мимтингах, праздниках народа и т.д. (Прислать материалы с замечаниями общего характера).
10. Какие сведения об УПА и вообще отголоски об УПА.
11. Как обстоит дело в питание войска, служащих и гражданского населения.
12. Список местных граждан, которые выступает против УПА и НВ¬РО, характеристика их опасной работы.
Относительно движения на железнодорожных и шоссейных узловых пунктах надо обратить внимание на груз транспортных средств, то, что и ранее, если окажется оживленное движение и обнаружатся различные ненормальности, немедленно сообщать в «Спецсообщении».
Относительно местности и тактических возможностей АС ведут работу по специальным поручениям.
При допросе пленных, беглецов, перебежчиков, дезертиров и т.д. надо принимать во внимание вышеизложенные параграфы (кроме этого: инструкция ч. 1, начальник РО).
II. Задачи контрразведывательной службы (КРС)
Большевистский захватчик хитрый и коварный в борьбе, которая ведется со всей безоглядной жестокостью, он не брезгует ни средствами, ни методами. В первую очередь, прилагает усилия, чтобы уничтожить УПА в открытой борьбе. С этой целью ведет наиболее рафинировано свою работу, укрепляет и расширяет сетку своих тайных осведомителей среди гражданского населения, в советы УПА отправляет своих агентов, пытается перехватить сведения о каждом шаге, сделанном и задуманном каждым повстанцем.
Враг, кроме намерения уничтожить в открытой борьбе, прилагает усилия добиться успеха скрытым способом. Своими старыми проверенными методами ставит себе цель расколоть силы УПА изнутри. В ряды УПА отправляет своих агентов с целью проведения подрыва, террора и диверсии.
Долгие и затяжные годы борьбы, постоянные трудности и препятствия, непрерывная рисковая жизнь провоцируют психическое и физическое истощение, а затем наступает срыв. Духовный срыв наступает не только под влиянием истощения, здесь влияет воспитание, окружение, осознание борьбы, сила воли и твердость характера единиц. В своей борьбе УПА приходится опираться не только на идеализированные единицы-революционеры, но использует все возможные силы. В связи с этим в советы УПА попало ряд случайных единиц и даже таких, для которых дело освободительной борьбы является маловажным и чужим.
Технический срыв, фальшивое понимание борьбы, недостаток сознательности мотивируют единицы не только к безделию, но и к вражеской работе, когда для сохранения жизни идут на сотрудничество с врагом, который использует их для разведки.
Революционные условия, недостаток ведущих профессиональных не дает возможности проводить плановое обучение повстанческих кадров, его приходится проходить в борьбе. Это особенно отражается в делах сохранения военной тайны, морального поведения и подержания дисциплины, это все облегчает врагу борьбу против УПА. Его агенты и тайные осведомители умело используют это в своей работе. В связи с этим на КРС возлагаются серьезные задачи.
Контрразведка (КРС) представляет собой особый вид агентурной работы, целью которой является борьба с:
а) вражескими шпионами, специально отправленными врагом ди¬версантами и саботажниками,
в) с уклонистами и ненадежными элементами в рядах,
г) с нарушетелями военной тайны, военной дисциплины и морального поведения.
КРС делится на два отдела:
а) КРС — (І, против пунктов а,б)
б) КРС — (II, против пунктов в,г).
В сферу агентурной работы отдела КРС входит:
а) строгий надзор за:
– всеми рядовыми, подстаршинами и старшинами УПА в оперативных отделах и на специальной работе,
– лицами, которые попадают в отделы через связи или по специальным делам,
– гражданским населением, с которым отдел встречается в маршах и на постое.
б) допрос подозрительных лиц и лиц, схваченных на шпионской работе, плановые комбинации контрразведывательно—агентурного характера,
г) тайные и явные ревизии подозрительных лиц и плановый контроль.
В надзоре за членами УПА необходимо обратить внимание на следующее:
а) связи личного характера с родственниками и вообще с гражданским населением и знакомыми лицами,
б) поведение в повстанческом окружении,
в) отпуска личного характера,
г) переписка личного характера, которая должна быть исключена,
д) прошлое и мотивы вступления в УПА (обратить внимание на кадры 1944 г. и дезертиров из КА, независимо от их предыдущих заслуг),
е) были аресты или плен орг. КРС «Смерч» или НКВД либо встречи с ними,
ё) имеют ли вражеские органы безопасности связь с семьей или сво¬яками,
ж) есть ли связи с членами УПА, ОУН, которые теперь живут нелегально или скрываются от УПА—НВЮ и советской власти,
з) с вынужденным поведением, которое дает наименьшие причины для подозрений,
и) специального назначения (связисты, хозяйственные отделы и т.д.), которые не могут постоянно контролироваться их начальником,
й) пленные или задержанные дезертиры из КА, различные беглецы от НКВД, из лагерей, принудительных работ и вообще от большевиков, которых командиры отделов привыкли добросердечно отпускать, не приняв иногда меры для сохранения тайны постоя, или которые были приняты в ряды УПА.
Относительно лиц, которые попадают в отделы или имеют непосредственную связь с отделами УПА, обратить внимание на следующее:
а) что их связывает с отделами,
в) их связи с повстанцами,
г) если приходит по связям, то с какой целью и т.д.
Относительно гражданского населения обратить внимание на следующих лиц:
а) бывшие члены движения, которые живут полулегально или легально и ищут незаметно связь с УПА, НВРО или не ищут,
б) все священники, они преимущественно вынуждены работать с органами НКВД,
в) главы и секретари сельсоветов, учителя и все служащие советской власти, особенно, уволенные с работы, якобы по причине болезни или по их собственному желанию,
г) военнообязанные, которые сидят дома легально или полулегально,
д) освобожденные из тюрьмы советскими органами безопасности или беглецы,
е) семьи партизан или лиц, которые немобилизованы или вновьмобилизованы и находятся в центрах, где полное влияние имеет враг,
ё) лица, которые ходят в населенный пункт, где господствует враг, преимущественно по торговым делам,
ж) инвалиды КА или партизаны, которые находятся дома,
з) лица или семьи, которые пользуются привилегиями.
В сферу работы отдела КРС, II входит работа:
а) против уклонистов и ненадежных элементов в целях их исключения или перевоспитания. Обратить внимание на следующее:
– условия, которые вынудили их вступить в УПА, и идейность,
– поведение в отношении начальников и окружения при выполнении обязанностей в связи с успехами и неуспехами данной среды,
– взгляды относительно цели и борьбы УПА, возможностей в борьбе с большевистским захватчиком и т.д.,
– разговоры на темы большевистской действительности, империалистической войны и перспектив борьбы УПА,
– отношение к вывозу семей в Сибирь и уничтожения личного имущества,
– доверие к проводу и командованию и высказывания на темы определенных распоряжений,
– как отдел хранит военную тайну, если нет, то это планово или нет,
– как относится к гражданскому населению, если плохо, то это планово или нет,
– техническое равновесие в сложных обстоятельствах (в основном лиц коман¬дного состава),
– вражеские высказывания в адрес командования или отдельных лиц из командования,
– распространение сведений опасного характера,
– неверие в победу УПА в условиях империалистической войны или распространение неверия.
б) контроль за соблюдением правил военной тайны. Надо обратить внимание на следующее:
– где, когда и кем организован отдел,
– настоящее название отдела,
– место постоя, настоящее и предыдущее,
– количество,
– качество вооружения и количество амуниции,
– псевдо, имя и фамилия, адрес, характеристика командного состава отделов, всех повстанцев, а также командный и ря¬довой состав других отделов и командование, которому подчиняется командир отдела,
– кто связной, с кем поддерживается связь, где находится командование, пути связи,
– моральное состояние в отделе,
– о связях с гражданским населением,
– что делал отдел, что делает, что планирует делать и что относится к истории отдела,
– задание отдела,
– намерения,
– чем и как снабжается отдел,
– где запасы отдела, общие сведения о них,
– кто заходит в отдел, кто попадает в отдел из командиров, рядовых, заполья и гражданского населения,
– следы на месте постоя (порванные записки, письма, куски и т.д.),
– ненужное ношение с собой отчетов, сообщений, приказов и т.д. служебного характера, а также личных писем и вообще документов такого характера, что принесло бы вред в случае попадания в руки врага,
– контакты с врагом, поведения при пленных красногвардейцах, которых отпускают.
(Внимание! Строго запрещено контактировать с отдельными лицами из НКВД).
– оставление на побоище раненых или убитых и вообще попадаться живым врагу в плен,
– частные визиты гражданскими лицами в отдел, место постоя, что строго запрещается. Здесь следует добиться полного отделения войска от дома и дома от войска,
– фотографирование отдела и лиц, связанных с повстанческим движением, что может разрешить к—р группы,
– при переходе откуда и куда направляется, маршрут, по которому проходил. Особенно обратить внимание на окружение командиров, которые многое сообщают из того, что видели и слышали,
в) надзор за соблюдением военной дисциплины и морального поведения. Обратить внимание на следующее:
– исполнение приказов, распоряжений боевого внутренне-порядкового характера, переданного командованием, командиру и начальнику,
– соблюдение внутреннего порядка отделах УПА командным и рядовым составом,
– моральное поведение среди стрелков и командиров во время постоев отдела и маршей и при выполнении боевых, хозяйственных и разведывательных заданий среди гражданского населения (кража, грабеж, пьянство и т.д.)
– попытка к дезертирству,
– отношение к повстанческому имуществу.
IV
СВЯЗЬ
Одним из важнейших факторов в разведывательной работе является связь. Работа связи должна определяться: а) честностью в доставке материалов, б) строжайшей конспирацией центров и средств связи, в) широким использованием методов и способов передачи материалов в полнейшей тайне от посторонних лиц.
Агентурная работа не терпит случайных лю¬дей, особенно это отражается на связи. Ячейки РС и КРС пользуются только специальными связными. Связной должен собственноручной подписью подтвердить получение посылки и получить от адресата подтверджение о собственноручном получении < ...>
ГА СБУ. – ФАЗ. – Спр. 376. – Т.61. – С. 8-20.
(Машинопись, оригинал).
1. Упомянутые схемы и рисунки в архивном деле отсутствуют.

Комментарии закрыты.